El proceder ético en las instituciones y organizaciones se refiere al
cumplimiento del código que tienen las empresas. Las instituciones están conformadas
por personas; esto hace necesario establecer el comportamiento apropiado dentro
las organizaciones.
El objetivo final es lograr
las metas y los objetivos planteados de la forma más eficiente y armónica
posible. Por tal motivo, cada institución tiene un código de ética en el
que describen las normas que deben seguir las personas que hacen vida laboral
en esta, con el objeto de no entorpecer las actividades diarias de una
organización.
El código de ética permite que las instituciones y las organizaciones
trabajen de manera tal que tanto la empresa, las personas que en ella trabajan
y la comunidad se vean beneficiadas.
Por esto se dice que el proceder ético de las instituciones se
refiere a la postura que deben tomar estos organismos, con el objeto de
adaptarse a las personas y lograr los objetivos sin dañar a terceros.
Las instituciones se vieron en la obligación de crear códigos de
ética tanto para protegerse de sus trabajadores, como para proteger a la
sociedad de ciertas actividades que pudieran ser perjudiciales. Se dice que las instituciones se
deben proteger de sus trabajadores debido a que algunos pueden realizar
pequeños actos que van en contra de la ética y la moral.
Entre esos actos se encuentran el hurto de materiales de oficina, cables
de conexión a Internet, la utilización inapropiada del Internet en el lugar de
trabajo, difundir información confidencial, el incumplimiento del horario
laboral, entre otros.
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